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永利彩票娱乐2019年人才招聘工作有序开展

发布日期:2019-03-27  浏览次数:198

       时代在变,经济在变,唯一不变的就是“人才致胜”的竞争法则。为深入推进公司人力资源建设,努力构筑企业人才高地,培育打造高素质专业化人才队伍,提高公司核心竞争力,永利彩票娱乐于2019年2月22日对外发布联合招聘公告,历时一月,近日已基本完成简历筛选、笔试、面试工作。

       本次联合招聘拟引进综合文秘岗、党委文秘岗及担保、租赁、基金业务岗等16名。招聘公告在安徽国控集团网站、永利彩票娱乐网站、新安人才网及微信公众号等媒体渠道发布后,引起强烈反响,吸引了国内外知名高校往应届毕业生及社会优秀人才报名应聘,共接收简历700多份,其中不乏党政机关、大型金融机构及地方投融资平台等专业人才。永利彩票娱乐高度重视本次招聘工作,精心制定联合招聘方案,成立专门招聘工作领导小组,秉持“公开招聘、公正选拔、择优录用”的原则,通过专业化、标准化、规范化流程运作,严肃工作纪律,强化保密意识,认真细致做好招聘各环节工作,公司纪检监察部门及法务部门全程参与监督。

 

       为提高工作效率,体现公正性,本次联合招聘笔试由新安人才网外包负责,考试内容根据招聘岗位性质分为综合能力测试和专业技能考核,充分考察应聘人员的专业知识和业务水平。为确保面试科学、合理,专门邀请了公司主要负责人、分管领导及用人单位负责人等担任面试考官指导结构化面试工作,突出考察应聘人员的综合素质和岗位素质。

 

       这次联合招聘活动不仅起到保质保量完成年度人力资源计划招聘任务,推动分层分类的人才梯队有效建设,满足公司发展对人才需求的作用,同时也是传播公司经营理念、管理特色、企业文化的宣传过程,更是一次树立公司专业、诚信、积极正面形象的对外展示活动。